用人造句

用人造句

• 101、生活仿佛像一个无情的机器，粗暴地把多么漂亮光鲜的人都一股脑的塞进去，不紧不慢的用时光这种强有力的粉末侵蚀着每一个人，逐渐的，逐渐的，用人所察觉不到的速度，一点一点的带走了年轻人的美丽、热血和梦想。
• 102、卓有成效的管理者善于用人之长。
• 103、此刻正是用人之际，像他这样的人才多多益善。
• 104、教学改革的效果最终由合理的考试考核或用人单位反馈的情况验证。
• 105、由于我当初任用人员不慎，以致今日公款被盗用，正是开门揖盗的结果。
• 106、不合理地使用人才是最大的浪费。
• 107、读书应具有学习和求知的欲望，也就是说，要用人类的天才积累的知识财富充实自己的头脑和心灵。
• 108、人才是企业成败的关键，惟有顺其自然，不凭自己的好恶用人，容忍与自己个性不合的人，并尽量发挥其优点，才能造就人才。提拔年青人时，不可只提升他的职位，还应该给予支持，帮他建立威信。
• 109、科学长期影响着我们的着装，从逐步完善的羊毛和棉花制品到采用人造纤维。
• 110、也正是由于上述原因，劳动者在维权时不得不瞻前顾后，针对事实劳动关系维权的人并不多，而与此相反的是不少用人单位却借故不与劳动者签订书面劳动合同，随意侵犯劳动者的权益。
• 111、我喜欢牵牛花因为它有五彩缤纷的颜色，非常美丽。而且，牵牛花不用人们种植、施肥，也不用人们浇水，就可以绽放出漂亮的花朵。所以，我喜欢牵牛花。
• 112、企业即人，企业最大的资产是人。造人先于造物。用人不疑，疑人不用。
• 113、经理说他用人大公无私，不分旧人新人，唯才是用。
• 114、但是，他几个月来一直忙于打报告申请拨款，好做更多的使用人类胚胎干细胞研究工作，他害怕遭到拒绝。 【好工具hao86.com】
• 115、你这种黄钟毁弃，瓦釜雷鸣的用人作法，员工哪能心服呢？
• 116、同时公司还依据用人单位提供的人才需求，免费培训合格的营销人员、市场经理、商务人员等。
• 117、当地的学校时不时地会禁止使用包括威尔士语、苏格兰盖尔语以及爱尔兰语在内的多种不列颠群岛语言，这也直接导致了英语使用人群的增加。
• 118、曹操的另一种用人之法是：招降纳叛，尽释前嫌。
• 119、不知人之短，不知人之长，不知人长中之短，不知人短中之长，则不可以用人，不可以教人。
• 120、我的灵魂啊，你知道我软弱，你要何时才不会哀号，我只会用人的语言描述你的梦境，你要何时才不会大喊大叫！晏菁。
• 121、现在到人才市场应聘的人虽然很多，但良莠不齐，用人单位要找到真正能胜任工作的人也不容易。
• 122、国家用人，当以德为本，才艺为末。康熙江山代有才人出，各领风骚数百年。
• 123、如果你晓得怎样利用人生，生命就是长的。
• 124、方法采用人帐诱、诱虫灯诱、动物诱和网捕法采集吸血蠓。
• 125、在用人方面，头脑里没有任何桎梏，完全打破等级、门户、辈分之见。
• 126、同时，改变只上不下、只进不出的僵化用人机制，建立和完善能上能下、有进有出的开放式干部流动体系，真正做到“贤者在位，能者在职”。
• 127、世界上很多国家广泛应用人工降雨技术试图控制大自然。
• 128、很长时间以来，在车站信号联锁工程中，系统测试都采用人工测试方法。
• 129、民间对珍稀动植物的药用价值过分崇信，而那些不法之徒利用人们这种心理，偷偷投入黑市市场。黑市应予禁止。
• 130、当夏尔巴人在这里安家，他们所需要的物资全部都必须要从山谷里用人力背上来或者用牦牛驮上来。
• 131、用爱心去塑造，用真诚去感召，用人格去熏陶。
• 132、用人单位还有义务回答招用职工的询问、意见和要求。
• 133、用人当宥其错、惩其恶、严其限、密其责，宽以待之、专以责之、节以使之、明以考之、秘以察之、当以赏罚之。
• 134、要充分利用人生——人生短促，很快就消逝了。奥尔迪斯。
• 135、火烧云形态千变万化，难以名状，作者却用比拟的手法，分别用人们所熟悉、更为儿童喜爱的马、狗、狮等象形，不但刻画其静态，更细致地描绘其动态，象形各具情态，栩栩如生，给人以深刻的印象和强烈的艺术感染。
• 136、用人要知人善任，正人必先正己，言辞必须严正，火攻必须用得适宜。
• 137、她也早就不再爱恋那给她写情书的人。她此时的欲念谈不上是怀旧，或者有几分查看和检点的意思，也许她珍惜的是那些用人手书写在纸上的字。在今天，已经没有太多的人用手把握着笔在纸上写字了，特别是情书一类。
• 138、尽避各种诈骗案的手法不一，利用人的贪念而得利则是异曲同工。
• 139、卓有成效的管理者善于用人之长。用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
• 140、善于发现人才，团结人才，使用人才，是领导者成熟的主要标志之一。
• 141、虽然孟明视等三员秦将在之战中全军覆没，但秦穆公用人不疑，给了他们将功折罪的机会。
• 142、知人者善于用人，知人者也善于配合人。
• 143、在这个系统内，应用人造土壤技术做植物种植试验，这是至关重要的，这一步只准成功不许失败。
• 144、君子用人如器，各取所长。
• 145、上述悬浮剂可选用人造云母、膨润土、硅藻土、坡缕石粘土等。
• 146、尽管各种诈骗案的手法不一，利用人的贪念而得利则是异曲同工。
• 147、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
• 148、在用人工生命方法生成的计算机动画中，智能生命在虚拟环境中的行为有程序员事先设定好的预定义行为，同时也有随机出现的随意性行为。
• 149、人才难得又难知，就要爱惜人才，就要用人不疑。
• 150、不须要出我门下，实用人材是至公。
• 151、经营者要善用人才，并创造一个让员工能发挥所长的环境。学历就好比商品上的标签，论才用人要看品质，不要只注重标签价码。
• 152、数名手持武器、身穿炸弹背心的自杀式袭击者使用人弹、车弹开路，强行攻入了坐落在喀布尔中产社区卡尔塔·帕尔旺(。
• 153、用价值观管高人，用制度管普通人，用人盯着小人。
• 154、信仰是一种尝试，一种用人类语言解释超越人类现实的高尚的尝试。
• 155、通过贸易手段就可以用人民币建仓，即对出口货物开超额发票和对进口货物开减额发票。
• 156、金光党利用人性贪的弱点，花言巧语骗走许多人毕生的积蓄。
• 157、有人愿意作首先的，他必作众人末後的，作众人的用人。
• 158、另一方面，在招聘过程中由于一些用人单位对毕业生的了解往往仅限于学生个人提供的求职材料以及自我介绍，且许多用人单位的招聘活动往往缺乏规范性和必备的程序，这一切均将大学生引入了在求职中做表面文章的误区。
• 159、当年陈胜吴广起义是利用人们的迷信思想而采取了篝火狐鸣的手段。
• 160、并不是每个人都需要种植自己的粮食，也不是每个人都需要做自己穿的衣服，我们说着别人发明的语言，使用别人发明的数学…我们一直在使用别人的成果。使用人类的已有经验和知识来进行发明创造是一件很了不起的事情。
• 161、采用人口学和体质人类学的方法，对山西芮城清凉寺新石器时代墓地古代居民的人口寿命、性别比例进行了详细研究。
• 162、我们爱的是人民拿出爱国心抵抗被人压迫的国家，不是政府利用人民爱国心压迫别人的国家。我们爱的是国家为人民谋幸福的国家，不是人民为国家做牺牲的国家。
• 163、她指出，经过林益世涉贪案，马英九用人确实要重新检讨，不要大才不用，小才大用，应跳脱他的用人小圈圈，不要只用他喜欢的人，心胸放大，广纳贤才。
• 164、杰出的领导者应善于识别和运用人才，只有做到唯贤是举唯才是用，才能在激烈的社会竞争中战无不胜。
• 165、女性创业是一个挑战，女性创业最大的挑战和突破在于用人，用人最大的突破在于信任人。
• 166、用人不限资品，但择有才。
• 167、自疑不信人，自信不疑人；疑人莫用，用人莫疑。
• 168、有正确的经营理念，始能活用人才、技术、资金、销售等各方面的制度。
• 169、在这同行竞争激烈的当头，用人最为要紧，如果黄钟毁弃，后果将不堪设想。
• 170、如今是信息爆炸、知识爆炸的时代，不再是一个可以打天下的时代。因此，企业用人宁可用一个专业能力一般但能凝聚团队力量的综合管理型人才，也不用个人的专业能力很强但沟通力差、配合度差、不懂得团结群众、不能整合团队力量的人。
• 171、用人要看他的忠诚度和可靠程度、归依企业的程度，希望能够跟企业结合一起的意向有多少，如果这三样东西都是对的，我们企业会给他非常大的机会去发展。
• 172、只有用人类创造的全部知识财富来丰富自己的头脑，才能成为共产主义者。
• 173、新时期下培养选拔村级年轻干部必须更新原有用人观念，提高思想认识。
• 174、一国的汇率是由一国的经济决定的，汇率的变动也是由经济的综合情况来决定的。我们主张自由贸易，无意利用人民币汇率来维持贸易竞争优势。
• 175、这伙人利用人民群众对党和政府的信任，伪装成政府机关工作人员，到处招摇撞骗，其手段之卑劣已达到了叹为观止的地步。
• 176、用品德去影响学生，用人格去熏陶学生，用智慧去启迪学生，用情感去关爱学生。
• 177、如果你是适用人群，那么你需要和医生一道仔细考虑一下，将减肥药和外科手术的潜在益处与可能出现的长期风险加以权衡。
• 178、就在这一发千钧的时刻，解放军战士跳进大堤决口处，用人组成一道“长城”。
• 179、这些官员鼓励地方政府继续采用人工降雨技术。
• 180、用人要以人品、能力为取舍依据，不应以貌取人。
• 181、我只想站在比你高的地方，用人类最纯粹的痛苦与烦恼给你一记响亮的耳光。
• 182、大才小用会浪费人才，小才大用则会使事情搞糟，所以用人一定要慎重。
• 183、对利用人工坡降和自然坡降两种径流集水方法营造的梭梭固沙林，进行了土壤水分状况和林木生长状况的研究。
• 184、凡事皆有利弊，只要懂得权衡之道，往大处着眼，枯石朽木也能入药；凡人皆有长短，只要懂得用人之道，取彼之所长，破铜烂铁也能成钢。
• 185、实验旨在利用人们过高估计小概率事件的倾向。
• 186、换人不含糊，用人不皱眉。
• 187、继续使用技术秘密但又拒不支付使用费的，人民法院可以根据权利人的请求判令使用人停止使用。
• 188、公司用人适才适用，希望人人对自己的工作都能如鱼得水，发挥所长。
• 189、本文中，我们利用人运动的刚体约束和共面约束去分析人的三维运动。
• 190、用人单位拖欠的社会保险费，要严格按相关规定加收滞纳金，未经批准严禁缓缴社会保险费，减免滞纳金和利息。
• 191、清正律己，公正用人，淡泊名利，甘为人梯。
• 192、国家用人，当以德为本，才艺为末。
• 193、这就使她可以尝试用适用于人类的方法对象进行心理分析，用人类的标准判断他们的“状态”。
• 194、劳动者应履行通知义务而未履行，自动离职或不辞而别给用人单位造成损失的，应承担赔偿责任。
• 195、第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
• 196、掌纹识别技术利用人的掌部纹理作为生物特征进行身份的自动确认，是生物特征识别领域的又一新兴技术。
• 197、居于上位的人能洞察下情，为臣的人能忠诚尽力，使用人不求完备，检讨自己若感到不如别人。
• 198、用人者，取人之长，避人之短。
• 199、用人理念：讲文凭更讲水平;讲职称更讲称职;讲阅历更讲能力;讲资力更讲贡献;讲道德更讲风格。
• 200、用人格教育人，用爱心塑造人，用真情感化人，用榜样激励人。