用人造句

用人造句

• 1、各用人单位在聘用人才时应严格坚持量才录用的原则。
• 2、以规范化、科学化的管理为基础，而用人情、亲情来进行调整。
• 3、人生道路，不管你是用人还是为人做事，都要牢记“做事先做人，拥有好人品”这句箴言，好的人品将有助于你走上成功之路。
• 4、因此，应用人工神经网络建立热粘塑性材料的本构关系具有重要的工程应用价值。
• 5、用人格魅力取信人，用精湛业务服务人，用宽广胸怀容纳人。
• 6、时间被剪切成了轻松的模样，心情被复制上了愉快的印章，用人间五月的温暖给你写一段美丽的诗章，用人间五月的芳香送你一生健康。
• 7、人民内部矛盾就用人民币解决。
• 8、能用人者，无敌于天下。
• 9、有部分毕业生与用人单位签订协议并不是真正想去工作，而是把用人单位作为跳板，一旦户口解决了，有了一定工作经验，就要求调动或不辞而别，另谋高就。
• 10、无论何处，只要除去自由运用人类天才的阻碍，人很快就能满足不断扩大的欲望。虽然标准的提高不久便导致发现社会的最阴暗的污点，而人们不再愿意容忍这些污点，但是或许没有一个阶级没有从普遍进步中获得显著的好处。
• 11、我们对这种用人发单根植种的假发很敢兴趣。
• 12、天之生人，各有偏长。国家之用人，备有众长。然而投之所向，辄不济事者，所用非所长，所长非所用也。
• 13、宏伟的万里长城是由千千万万的人民用汗水用勤劳用生命铸造的辉煌；一间小小的房子也是由少数的人用汗水用勤劳用人生浇铸的成果。生命虽然平凡而微不足道，但是，在这一生中，你可以一如既往地给别人以微笑；你可以一如既往地给别人以帮助；你可以……这样的生命有无尽的意义。
• 14、微软公司在用人上所表现出的胆略与气魄是别的公司无可比拟的。
• 15、认识你，是我一辈子的幸运；你对我的好总是令我感动到想要流泪；于是，我决定了这个最重要的决定：用人生今后所有的时间来与你相对！
• 16、如果单用人类的纪录来认识地球的历史，那就正如古人所谓的以管窥天、以蠡测海了。
• 17、用人类来考验你自己吧。它使怀疑者怀疑，使相信者相信。
• 18、对我影响较深的教育信念是：教给学生们惠及一生的东西：用传统的精华为其奠基，用人文的环境为其培植，用现代的技术为其武装，用科学的理念引导其发展。
• 19、三友公司的用人原则是任人唯贤。
• 20、认识并运用人性中的自私。不必在意别人的自私，应好好应对这些自私。
• 21、我国工业虽然落后，但只要用人一己百的精神去干，就可以迅速赶上去。
• 22、历史不会改变，千百年来，多少人探索着用人的规律及自我发展的终南捷径。
• 23、对人需要和气，做事要有灵气，工作要有神气，交往要有朝气，经商要有人气，决策要有霸气，团队要有风气，用人要有豪气。
• 24、用人单位最关心的是应聘者的学历、经历、能力和潜力，学会用优势弥补劣势，你的简历将不会石沉大海。
• 25、本文应用人工智能原理中的问题归约技术设计了一种专家控制器。
• 26、用人必考其终，授任必求其当。
• 27、中国的父母亲具有传统的重男轻女的思想，同样这种情况也出现在用人单位身上。
• 28、对用人工神经网络识别往复泵活塞磨损故障进行了研究。
• 29、有那些人不适合使用人工合成的干扰素?
• 30、加强法制与制度建设，防止和纠正选拔使用干部工作中的不正之风，从而真正提高领导干部的用人水平。
• 31、花生仁和破裂的壳通过底部掉落下来并用人工加以分离。
• 32、人才难得又难知，只要爱惜人才，就要用人不疑。
• 33、求士莫求全，用人如用木。
• 34、随着网上支付手段使用人数的增加，网上支付系统所存在的问题也暴露无遗，而且随着使用范围的推广和黑客等技术的发展，也对网上支付系统的关键技术提出了更高的要求。、他的腿是交叉的唯一的一只脚是暴露无遗。
• 35、采用人工唾液为浸提液，模拟口腔环境，在动态条件下将低铜和高铜银汞合金溶出，测定其细胞毒性和细胞回复能力。
• 36、最大的挑战和突破在于用人，而用人最大的突破在于信任人。
• 37、应用人机对话技术、和全数字直流调速器，对老式机械传动的合绳机进行改造。
• 38、取士之方，必求其实；用人之术，当尽其材。
• 39、就事论事，这是用人的原则；通情达理，这是处世的原则；荣辱与共，这是交友的原则；生死无惧，这是做人的原则。
• 40、任何重大的成功，说到底都是用人的成功。同理，任何重大的失败，说到底都是用人的失败。
• 41、以个人为单位集中保存起来供备查考的原始记录，是历史地、全面地考察了解和正确选拔使用人才的重要依据。
• 42、没学历的奋斗更不易，用长避短，自用、用人都如此。
• 43、第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
• 44、求职时，所有以交押金为目的的用人单位都是骗人的。
• 45、西园学校在留校时播放古典音乐的做法是滥用人类伟大文化教训青年的最新试验，这种试验绝无仅有。
• 46、分别采用人工神经网络法和逐步回归分析法对原油管道蜡沉积实验数据进行分析处理，建立蜡沉积速率模型。
• 47、这是北京军区联勤部队依据有关规定全面实行“双考”选拔副团职领导干部，有效提高选人用人的科学性和公信度的重要举措。
• 48、他的用人，除门房以外，还有那个接替马依名叫妮珂莱特的女仆和我们在前面谈到过的那个气促喘急的巴斯克佬。
• 49、文凭是为了混饭，跟艺术没什么关系。单位用人要文凭，因为单位的第一要义是平庸。文凭是平庸的保证，他们决不会要梵高。
• 50、用人风尚：用人之长，容人之短；六分人才，八分使用，十分待遇；一流人才是天生的，二流人才是发现的，三流人才是培养的。
• 51、随着网上支付手段使用人数的增加，网上支付系统所存在的问题也暴露无遗，而且随着使用范围的推广和黑客等技术的发展，也对网上支付系统的关键技术提出了更高的要求。
• 52、在社会主义中国，用人单位应人尽其才，物尽其用。
• 53、我们是用人的地方，不是训练人的地方！他们早该在学校里做好专业训练，进来之后，就是面对千万观众，难道还给他们每天播新闻前来个预演吗？
• 54、取所当取不义之财分文不取谓之廉。用所当用人民权力切务滥用谓之公。行所当行为政做人言行一致谓之德。
• 55、机器和机器直接进行对话，不用人类的介入。
• 56、在用人上，要敢于打破论资排辈的观念。
• 57、本文用人工合成的寡核苷酸探针，经斑点杂交法检测蚊体内马来丝虫幼虫。
• 58、有效的管理者用人，是着眼于机会，而非着眼于问题。
• 59、从制度建设来看，两委关系缺乏必需的制度约束，民主集中机制得不到切实的贯彻实施，选人用人制度不健全，日常生活制度建设也不能充分发挥作用。
• 60、用人上一加一不等于二，搞不好等于零。
• 61、我用人生来游戏，没想到人生把我给游戏了。
• 62、为实现选人用人风清弊绝而战斗。
• 63、宽收严试，久任超迁。此八字，用人之良法。
• 64、食品名称：幸福牌橙汁。配料：开心橙子、好运果肉、健康砂糖。保存环境：放在你心里。功效：幸福围绕。适用人群：我的朋友。
• 65、从韩山师范学院毕业生总体上看，用人单位的评价或自评都是比较好的。
• 66、为人上者，用人虽宜信，然也不可急信。在下者，常视上意所向，而巧以投之，一有偏好，则下必投其所好以诱之。朕于诸艺无所不能，尔等曾见我偏好一艺乎？是故凡艺皆不能溺我。
• 67、知人善任，又具有容人之量，能接受别人正确地意见和建议，才能更好地驾驭人才、使用人才，取得成功。
• 68、目前这种竞争上岗的局势有利于用人上的优胜劣汰。 hAo86.com
• 69、得开行动。会用人你就无所不能，团队有专家你就无所不专为何没有人能超越孔老二，因为老大总是牺牲品。
• 70、用人山人海造句：五五劳动节广场人真多呀，人山人海。
• 71、通过研究，系统地概括了目前高校和社会用人单位素质测评的具体做法以及存在的问题。
• 72、耶稣坐下，叫十二个门徒来，说：“若有人愿意作首先的，他必作众人末后的，作众人的用人。”。
• 73、刘备礼贤下士，注意重用人才。
• 74、善为士者，不武；善战者，不怒；善胜敌者，不与；善用人者，为之下。是谓不争之德，是谓用人之力，是谓配天古之极。
• 75、心灵惊起，友谊是花，最美的花。生活是需要友谊的，用人与人心中的真诚去呵护，去滋润。
• 76、卓有成效的管理者善于用人之长。最优秀的人才是免费的！
• 77、有效的管理者在用人所长的同时，必须容忍人之所短。
• 78、树立正确的用人导向，是高校提高选人用人公信度的基本前提。
• 79、一个诚实的人绝不会白用人家的东西，也决不会白拿人家的东西……
• 80、最后，通过不同经营策略下，目标参量的对比，为该维修点最大限度利用人、财、物提出了忠恳的建议。
• 81、用人唯才唯德，必不致发生黄鐘毁弃，瓦釜雷鸣的情事。
• 82、用人要疑，疑人要用;俗人可用可不用;庸人不可用;异人要大用。
• 83、制度是建立在对人不信任的假设上的，但企业用人必须建立在信任的基础上。用人莫疑，但制度一定要健全。
• 84、骗子就是利用人性的弱点，让许多人贪小失大，损失惨重。
• 85、在我们知道怎样去充分利用人生的时候，人生的大部分已经过去了。
• 86、用人单位总是优先录用那些品学兼优的毕业生。
• 87、用真理的力量启迪人心，用人格的力量感召人心，用感情的力量温暖人心。
• 88、“善为士者不武，善战者不怒。善胜敌者不与，善用人者为之下。
• 89、目前，大部分大学生的就业方式是借助人才市场，与用人单位“供需见面”、“双向选择”完成的。
• 90、用人单位不得因劳动者依据前款规定行使权利，而取消或者减少劳动者在正常工作时享有的工资、福利待遇。
• 91、我不应把我的作品全归功于自己的智慧，还应归功于我以外向我提供素材的成千成万的事情和人物。须用人世间的材料进行工作，才能使人理解；同时他又是自然的主宰，因为他使这种人世间的材料服从他的较高的意旨，并且为这较高的意旨服务。
• 92、使用人才人尽其才，物尽其用，每个人都有其长处，学会使用使用下属的长处，才能充分发挥人的主观能动性。
• 93、企业领导者要知人善任，用人不疑，充分调动员工的工作积极性，鼓励他们在工作中发挥自己的聪明才智。
• 94、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。
• 95、气温越来越高，心情难免烦躁。我用冷水浇过太阳，用人工降雨向高温开炮，用云层给天空戴面罩，如此杞人忧天，只为博你一笑！
• 96、打球的判断和打球的表现同样重要，用人工化的山包确定目标区域减少了判断的价值。
• 97、领导要善于任用人才，他们应该使每个职员都能在自己的岗位上得到充分施展才华的机会，使所有人才都能各得其所。
• 98、你用人民币去欧洲旅行你将寸步难行。
• 99、他确实想控制住自己的情绪，他跟我发的那些脾气已使他大伤元气。因而我们尝试着用人类所知的每一种调试显微镜的方法进行调试。
• 100、人君之能异于此：故臣以自任为能，君以用人为能；臣以能言为能，君以能听为能；臣以能行为能，君以能赏罚为能；所能不同，故能君众材也。