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一见招聘

【#生活实用# #一见招聘#】

一见招聘app改变招聘和求职模式，带来招聘和求职的全新体验。面试官用手机找人、面试、决策一站式分分钟搞定！求职者用视频秀能力，随时随地与面试官互动，双向秒选，闪电入职。

一见招聘是一款经过视频与在线交流功能，提升面试效率的白给手机招聘软件。公司HR、求职者，可以互相了解对方的讯息，实时交流。

招聘讯息太多不知如何下手？虚假企业不知如何分辨？公司环境必须亲自考察？好工作就在家旁边却不知道？跳槽不便捷去面试？投出的简历石沉大海？没事~都交给一见吧！

一见招聘，你与名企，只需”一见“。

功能简介

2845所大学的视频招聘平台

采用军用级的视频重点技术，解决招聘过程中的痛点，突破传统招聘网站的弊端，打造一个集双向视频秀、视频宣讲、视频口令面试、视频协调面试等工具于一体的招聘平台，提高公司招聘和人才求职的效率。

一见招聘提高HR招聘效率的四招：

①双向视频秀，突破传统的文字JD，公司可以用视频充分而生动地显示团队、品牌、文化、产品等各方面的特色，一方面提升了公司竞争人才的优势，另一面让人才在申请岗位前有充分的了解，降低盲投和交流障碍。每一个人、每一个公司，都有自己的视频秀主页，随时记录职场与生活中的精彩点滴，会为你的未来加分。

②视频宣讲，用视频短片和视频直播相结合的方式取代线下宣讲，1天宣讲100所大学，提高了效率，减少了代价。更关键的是，让HR把精力集中在和人才互动、服务人才上面。

③视频口令面试，帮助HR在约见之前，做高阶的筛选。让人才拍摄视频回答问题，从而大幅度提高招聘的精确度和效率。

④视频协调面试，将HR从约时间的枷锁中解放出来。一次视频面试，各面试官协调决策。不仅提高了抢人的速度，而且让HR发挥专业，把时间用在宣讲、寻找、互动、筛选、面试人才等更关键的工作上面。一见招聘作为“2845所大学的视频招聘平台”，不仅为HR供应了四大杀手锏，而且帮助HR对接2845所大学的应届毕业生，真正做到让HR走不出户做校招。针对求职者而言，一见招聘能够提高找工作的速度，减少代价。首先，视频秀可以让人才充分显示自己的与众不同，也省去了每次面试每次包装造成的金钱浪费。其次，躺在宿舍便可观看全国各大公司的视频宣讲，和招聘承担人在线互动，申请岗位。另外，输入面试口令，就可以参加面试，1天面试100家公司，soeasy！最后，视频协调面试，避免人才多次复试造成的冗繁的自我简介和差旅费用。

一见招聘软件特色

【视频秀场】经过视频、图片显示自我，是公司和求职者都需要的梦想舞台；【智能推送】无论你是招人还是求职，平台均可以基于你的要求智能推送讯息；【径直交流】面试官和求职者径直互动，视频、图片、文字只为让你的招聘求职更准更快；【多人协调】经过第三方共享，对人才进行多人协调评论，达到迅速决策！【名企专场】知名公司招聘专场，心仪名企一目了然；【视频直播】路演、活动、课程的视频和直播，一个都不能少！

使用方法

如何在一见招聘上找到适合自己的好工作？

选择一些靠谱的求职网站，在求职过程中完善有目标的寻找。

拿一见招聘来举例，首先在简历中心编辑好自己的简历，多写一些干货，基于自己想寻求的职务对简历进行编辑，对于不同的工作，简历不要千篇一律，求职的目的性要明确。

一见招聘上有文字简历和视频简历两种简历可选。还有一个小窍门，经常刷新简历，简历排序会比较靠前，更容易被HR发现。

简历完善后，就开始求职了。

第一种企业/岗位查找

在“企业”页面进行浏览，或者点旁边的搜索框，限定条件进行查找。比如地域、业界、薪酬等，这样比较能找到心仪职务。

第二种就是职务推送了

体系会基于你的职业意向，在“职务”页面为了推送合适的职务，免去筛选，比较便捷。

第三种“直播宣讲”

这种比较适合没有社会经验的大学生，公司以直播的方式进行招聘，在直播里可以和HR进行互动，有什么问题均可以尽管提，讯息相对比较真实，企业环境也很明了。