领导造句

领导造句

• 101、他之所以为自己所领导的微软而感到自豪，是由于在这个团体中聚集了一大批与他一样热爱微软事业的人。
• 102、处处都推倒这道冷漠的墙，给有创新精神的人，革新者，创造着开路，这就是管理机关和领导人的重要任务。
• 103、要想在办公室中保持心情舒畅的工作，并与领导关系融洽，那就多注意你的言行。对于姿态上低调工作上踏实的人，上司们更愿意起用他们。如果你幸运的话，还很可能被上司。
• 104、没有预见，谈不上领导。
• 105、如果派我领导，我将不以年轻为借口而拒绝。我认为我正年轻力壮，足以抵抗危险不受伤害。
• 106、因为你的存在，让别人快乐起来，你叫朋友；因为你的存在，让别人卓越起来，你是教练；因为你的存在，让别人强大起来，你是领导。
• 107、学校的领导和老师对他的帮助教育，真可以说是到了仁至义尽的地步，但他至今还没有认识到问题的严重性。
• 108、一个领导，适度地进行自我暴露，袒露自我的真实感受，能够增加吸引力，增加支持率。
• 109、一个业务出身的领导者，不管他的业务能力有多强，如果创业若干年后他在专业领域的动手能力上仍然是自己的团队中最出色的，那他一定不是一个好的领导者。因为好的领导者是靠判断力、靠制订和管理标准吃饭的，有什么样的判断就会有什么样的产品，有什么样的标准就会有什么样的人才。
• 110、良好的军事领导能左右周围事物，一旦他为周围的事物所左右，他就将失去下属的信任。
• 111、一位最佳领导者，是一位知人善任者，而在下属甘心从事其职守时，领导要有自我约束力量，而不插手干涉他们。
• 112、这个建议，只是千虑一得，仅供各位领导决策时参考。
• 113、我一次代表中国出现在了学校的研讨大会上，因为我们学校领导说我是中国教育的失败，是我们学校的失败。。
• 114、作为领导人，最好的锤炼方法是失败。没有什么比经历失败更能锻炼人了。
• 115、高层管理者最忌讳的是头脑发热。所以一个企业领导或高层管理者必须有自己的参谋。此人的选择至关重要。
• 116、我们各级领导干部为人民做了一些好事是应该的，决不能因此就要求人民对我们感恩图报。
• 117、为官一时要保持“四个距离”：对待名利，要保持远距离；对待人民要保持近距离；对待领导，要保持等距离；对待工作，要保持零距离。
• 118、孙中山是中国民主革命的伟大先行者。他领导的辛亥革命，推翻了两千多年的封建帝制，使民主共和国观念深入人心，人们永记孙中山。
• 119、过去，他在军事上冲锋陷阵。现在，又在文化战线上领导着一场扫黄斗争。
• 120、清廉，对党员领导干部是底线和红线。做到清廉，既要有胆气、骨气，还要有勇气，率先垂范，以身作则；又要管住自己的门，管好自己的人。
• 121、领导不论在工作上，还是生活中都要以身作则，这样上行下效，就能带动大家一同进步。
• 122、教师集体的统一是最有决定性的一件事情。就是最年轻、最没有经验的教师，如果在统一的、精诚团结的集体里，有很好才能的领导者来领导，那么，跟任何一个与教师集体分道扬分道扬镳的有经验、有才能的教师比较起来，也要作出更多的事情来。
• 123、权力并不是任何人任命和赋予的，而是工作流程赋予的，权威则来自于员工对你人格魅力的认可与信服。领导者有了权威，你的团队就有了至高无上的执行力。
• 124、经过双方领导做工作，他们两口子相安无事了，但好景不长，最后还是离了婚。
• 125、他在工作上扎实肯干，无论领导交给什么任务，他总是专心一志地完成。
• 126、我们单位本来就人材稀缺，领导又为渊驱鱼，为丛驱雀，工作几乎无法开展。
• 127、这位领导表面上刚正无私，但他特别喜欢那些阿谀奉承、投其所好的人。
• 128、你所认识的人，并不都是朋友。比如还有电视上的领导，或者电线杆上的通缉犯。所以，要区分熟人和朋友。
• 129、善于发现人才，团结人才，使用人才，是领导者成熟的主要标志之一。
• 130、在真正的伟人的领导下，笔会比剑。托·富勒。
• 131、一个领导者应该承认，个人的能力是极为有限的，一个人若做能力以上或以下的工作，都容易遭到失败。为了避免能力发挥上的缺点，更应该分层负责，这才是提高工作效率最科学的方法。
• 132、保持距离是一门领导艺术：切莫与人过于亲近，或让他人过于亲近你。最常用之物往往最不受珍惜，因接触愈多，缺点越显；而缄默则可将缺陷掩饰。
• 133、见到自己的两位领导激烈地争执起来，他道远知骥，非常狼狈。
• 134、成功的卓越的领导者必须有自己独特的思考方式，在遇到阻力的时候，必须有自信。
• 135、领导很重视后勤工作，办好食堂、幼儿园，帮助科技人员解除后顾之忧。
• 136、每个人都有长处和短处，这就要求领导干部知人善任，使他们能充分发挥特长。
• 137、这些人，绝大多数都是我们的阶级兄弟，是灾荒逼迫他们背井离乡的，这不怪他们，责任在我们身上，党把三十六万群众交给我们，我们没能领导他们战胜灾荒，过安居乐业的生活，应该感到羞耻和痛心。
• 138、对领导干部来说，团结是美德、是责任，更是一种境界。
• 139、干部的目标：做超级领导，即你的领导水平达到了能够让下属在没有领导的时候仍能够正常工作。形成有活力的员工，有合力的组织。
• 140、左右公司命运的决定因素是企业领导人的领导能力，没有具体、细致和强有力的领导，即使引进新的经营管理模式和生产组织形式也不会收到较好放入结果。
• 141、一个领导，适度地进行自我暴露，袒露自己的真实感受，可以增加吸引力，增加支持率。
• 142、处理好和领导的关系的六字箴言：对付猜疑型领导，要：勤、谨、忍；对付记恨型领导，要：谦、温、密。
• 143、她的爸爸是领导干部，为官清廉，一身正气，从不用小恩小惠笼络人心。
• 144、动乱之后，人民需要休养生息，这是每个领导者都要认真考虑的大问题。
• 145、面对这位大领导，季老没有犹豫：假如人们一天解决不了对死亡的恐惧，怕还是主义先消失吧，也许早一天。
• 146、劳动，对于任何人都是平等的！是啊，无论你是做什么的，无论你是生活在低层的普通百姓，也无论你是工作在政府机关的高级领导，劳动，对于每一个人都是平等的。
• 147、实践决定理论，真正的理论也有着领导行动的功用。
• 148、对每个领导者来讲，指挥的目的是根据企业的利益，使他单位里的所有的人做出最好的贡献。亨利·法约尔。
• 149、感动营销不仅要感动经销商和消费者，更要感动上级领导和一级业务员。
• 150、恋爱就像某些领导，口口声声表示要扶植新人，但进入操作层面，新人却总是发现自己无法与老人抗衡。
• 151、由于说话一定要老实，所以一个好的领导者不能随意滥用奖赏和表扬，我会特别小心地对待我对员工所承诺的事情。
• 152、理论是实践的眼睛。实践决定理论，真正的理论也有着领导行动的功用。
• 153、撒过娇、出过轨、勾引领导下过水。装过神、弄过鬼，跟别人老公亲过嘴。傍过款、出过洋，带着网友开过房。翻过窗、跳过墙，一夜睡过三张床。
• 154、一个领导干部，面对歪风邪气，就要勇于说“不”。
• 155、第一线工人辛勤劳动，贡献的确不小，领导和科技人员运筹帷幄的功劳一样不可埋没。
• 156、责任是一个国家发展的基础；责任是一个人为人处事的基点；责任是一个企业获得成功的首要因素；责任是一个领导者应有的高尚品格；责任是一个民族走向辉煌的必要条件。
• 157、领导决定让小李下基层锻炼，可他硬说是排挤他，真是不识抬举!
• 158、企业发展需要的是机会，而机会对于有眼光的领导人来说，一次也就够了。
• 159、当今领导，集中到一点，就是他有能力使他的下属信服而不是简单地控制他们。
• 160、领导全心协力投入热诚，是企业最大的鼓动力。与员工互动沟通，对同事尊重，才可建立团队精神。人才难求，对具备创意、胆识及谨慎态度的同事，应给予良好的报酬和显示明确的前途。
• 161、那种光是发号施令，浮在上面而不带头实干的人，不适合做领导工作。
• 162、领导者有灵感、有想法是必须的，但一个领导者同样必须能理清自己的想法，否则，一天一个想法，一天一个思路，下属将无所适从。领导者需要思想清晰，下属才能执行迅速。
• 163、一个人有了自尊心，他才可以明确地去“领导”自己向准确的途径迈进。所以，人应当一直地保持自己的尊严。 【hao86.com好工具】
• 164、他作风民主，从不大权独揽，我局许多重大决策都是领导班子集体研究决定的。
• 165、新的领导班子充满朝气，相信一定能负重致远，把上级交给的各项任务完成好。
• 166、建筑水坝是一项重要工程，随便派个人去领导可不行，万一出个一差二错，后果就不堪设想。
• 167、一位将领任何时候都不应该忘记掌握敌情这件大事，为此他应当动用一切手段，包括：组织侦察，派遣间谍，组织由能干的军官领导的轻装部队，规定各种信号以及派遣训练有素的军官到前卫去审讯俘虏。
• 168、一个真正的领导者并不是追求所有人的支持和认同，而是努力去促成各方达成一致。
• 169、尊严是一个个历练人生勇创奇迹的精英们最光辉的思想。年完成一点三亿元利税的“小天鹅”集团领导人告诉我们，人的尊严应该是：企业生产不仅仅是产品，更重要的是生产信誉和质量。
• 170、我之所以为自己所领导的微软而感到自豪，是因为在这个团体中，聚集了一大批与我一样热爱微软事业的人。
• 171、领导在提拔干部时决不能因个人私利而任人唯亲，这样既埋没人才，又损害了国家利益。
• 172、聪明人领导笨人，难受的是聪明人；笨人领导聪明人，难受的还是聪明人。
• 173、如果领导下个月再不给我加薪，我就辞职，辞职前再给他送两条中华，抽死他。
• 174、领导者不要做言语的巨人、行动的侏儒。言必行、行必果。
• 175、我校领导能从谏如流，所以大家有什么意见、建议，都能及时反映。
• 176、那个领导斤斤计较于个人得失而不顾全局的利益，真是惜指失掌，鼠目寸光。
• 177、我有自知之明，自己能力有限，驽马铅刀，不是当领导的料，还是干点粗活算了。
• 178、领导干部要时刻提醒自己：我们只是人民中的一员，权力只能用来为人民服务，绝不能用来为个人谋私。
• 179、我们经常口口声声说要为人民服务，我希望大家能牢记着今晚的情景，去领导群众改造兰考的面貌。
• 180、群众跑来跑去，领导批来批去，部门转来转去，开会议来议去，最后，问题哪来哪去。
• 181、哄领导开心就做做假，哄群众开心就做做秀；哄自己开心就做做梦。
• 182、古人云“众口铄金，积毁销骨。”所以，领导一定不要轻信流言，否则就可能使好人受屈。
• 183、一个人如果做了出色的数学工作，并想引起数学界的注意，这实在是容易不过的事情，不论这个人是如何位卑而且默默无闻，他只需做一件事：把他对结果的论述寄给处于领导地位的权威就行了。
• 184、领导和群众，只有同甘共苦，才能互相信任。
• 185、当不当老大取决与你的思维方式，而不是你的能力。所以有的人生下来就是当领导当老大的料，这个想学很难。
• 186、作为领导干部，应当时刻牢记兼听则明、偏信则暗这句话。
• 187、那些伟大的领导者、伟大的公司、伟大的组织之所以伟大，不仅仅因为他们所具备的能力，还因为他们的个性……
• 188、在改革开放的今天，各级领导应该做到富贵不能淫，这是至关重要的。
• 189、西游记告诉我们，有背景的妖怪都会被领导救走，没背景的才被一棒打死！
• 190、领导者的唯一定义就是其后面有追随者。一些人是思想家，一些人是预言家，这些人都很重要，而且也很急需，但是，没有追随者，就不会有领导者。
• 191、加入你能用行动激发他人梦想得更多，学习更多，做更多事或者成为更伟大的人，你就是一个领导者。
• 192、执行领导原则：不要把精力放在落后的员工身上，那样只会把你的整体执行力降低；也不要对淘汰落后的员工有什么内疚，相反淘汰那些落后的员工是对他们最大的帮助。
• 193、谨慎的人也许能领导一个国家，但。
• 194、是他扔了个烟头引起一场大火，在救火中他又被烧伤，当厂领导到医院看望他时，他羞愧得无地自容。
• 195、有些领导利用职权大开方便之门，假公济私，让国家蒙受巨大的损失。
• 196、一个单位，如果领导和群众离心离德，各吹各的号，各唱各的调，那怎能搞好工作。
• 197、领导干部不能深入群众，不了解民情，长此以往，必然失去群众的信任。
• 198、他之所以为自己所领导的微软而感到自豪，是因为在这个团体中聚集了一大批与他一样热爱微软事业的人。
• 199、如果你想成为一名成功的领导，最重要的不是你的智商，而是你的情商。最重要的不是要成为一个有号召力，令人信服的领导，而是要成为一个有谦虚，执着和勇气的领导。
• 200、刘明激动地说“感谢领导，感谢同志们，使我父亲多年遭受的不白之冤终于得到昭雪。”。