按劳分配造句

按劳分配造句

• 1、我的意见是，利益均沾，按劳分配。按劳分配造句。
• 2、人人平等没有剥削没有压迫各尽所能按劳分配，这是社会主义最本质的东西。
• 3、你们当官的就没一个好东西!说什么按劳分配?最后还不就是给自己多吃多占找借口，大家说是不是?应该让他们把粮食交出来分给大家!
• 4、它第一次把“各尽所能，按劳分配”的社会主义分配原则写进了党章。
• 5、老板说是公司而不是他决定谁干什么。她有准备地回答说：“如果你坚信我们应该同工同酬，按劳分配的话，你就会做到的。”。
• 6、各尽所能，按劳分配，是社会主义社会的分配原则。
• 7、社会主义的分配原则是“各尽所能”，“按劳分配”
• 8、我们一定要坚持按劳分配的社会主。
• 9、传统观点认为这是马克思用商品生产的尺度衡量按劳分配的结果。
• 10、那么市场与按劳分配是否相容呢?本文将讨论这个问题。
• 11、我国农业初级社时期就是把合作制与股份制结合起来，既有按劳动力记工分的按劳分配，又有按土地、农具、牲畜入股分红的按资分配。
• 12、农民自食其力，不怕在改革中失去什么，相反，通过改革，以各种形式的生产责任制取代生产队的集体经营，贯彻按劳分配原则，获得经营自主权，是他们求之不得的，因而最具改革热忱。
• 13、高级农业生产合作社土地归集体所有，耕牛及大型农具折价入社，取消土地报酬，实行按劳分配，对鳏寡孤独的老小口实行“五保”。
• 14、当然，“人的一体化”并不意味着工资福利待遇和社会保障水平的完全均等，而是一种劳动力资源配置合理，符合各尽所能、按劳分配原则的状态。
• 15、社会主义公有制消灭人剥削人的制度，实行各尽所能、按劳分配的原则。
• 16、把按劳分配和按生产要素分配结合起来，是我国在发展社会主义市场经济过程中提出的新的分配原则。
• 17、他强调要尊重价值规律、发展商品经济的正确主张，提出要贯彻各尽所能、按劳分配的社会主义分配原则，克服平均主义。
• 18、当时农村实行的是按劳分配制，平时出工由生产队记工员给你记工分，到年底再算账。
• 19、社会主义公有制、产品经济与按劳分配是一个统一体，在国家所有制和市场经济条件下，劳动力是商品，按生产要素分配是必然的选择。
• 20、分配方式采取“三包一奖”或“以产计工”的分配方法，实行按劳分配。
• 21、医院奖金分配应遵循：“多劳多得，按劳分配”，“兼顾医院、集体、个人三者利益”等原则。
• 22、第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
• 23、现在是社会主义的初级阶段，不说实行不了“各尽所能，按需分配”，就是现在“按劳分配”也要打个折扣，还要实行按生产要素分配。
• 24、按劳分配是社会主义经济中的基本分配原则。
• 25、硬杆子们不再是自由自在、自己自足的小农，而是按时上工，按劳分配的“社员”。
• 26、墨子提出“救市”的唯一出路是建立公平、公正的合理社会，每个人各尽所能、自食其力，按劳分配，其主张如同“国企改革”宣言。
• 27、我们坚持了社会主义公有制和按劳分配的原则。
• 28、按劳分配的本质规定应贯穿于整个社会主义阶段，但在社会主义的不同阶段又应有其各自不同的实现形式。
• 29、只有认识到劳动具有价值并按个人劳动的价值分配才能真正实现按劳分配的原则。
• 30、劳动力价格决定是通过按劳分配与按劳动力价值分配的辨证统一实现的。
• 31、马克思的劳动价值论与按劳分配没有内在联系。
• 32、经典作家设想的按劳分配模式只适合于社会主义高级阶段。
• 33、我国现有的按劳分配理论与实践又普遍存在忽视劳动力所有权资本权益的缺陷。
• 34、按劳分配在社会主义社会发展的不同阶段，其实现条件和实现形式都是不同的。
• 35、马克思的按劳分配理论只是提出了社会主义的分配原则，而实现形式问题在社会主义实践中并没有得到很好解决；
• 36、在分配制度中，把按劳分配和按生产要素分配结合起来，的确遇到“劳动价值论一元论”的理论障碍；
• 37、“按劳分配”是社会主义的一条重要原则。
• 38、从收入分配的目标来看，只有实行按劳分配与按生产要素分配的有机结合，才能实现高收入水平上的公平。
• 39、按劳分配作为初次分配基本制度是有严格的实现条件的。
• 40、本文探讨了我国现阶段按劳动力价值分配、按劳分配和按生产要素分配的几个理论问题。
• 41、它从理论内涵、实现形式、实现条件三个方面，完成了对马克思主义按劳分配理论的突破与飞跃。
• 42、马克思把按劳分配规定为“资产阶级权利”，这是《哥达纲领批判》中的一个“斯芬克斯之谜”。
• 43、社会主义公有制经济中的工资实行按劳分配的劳动报酬形式，是劳动者在必要劳动时间内创造价值的货币表现；
• 44、我们认为：马克思所设想的按劳分配在我们当今历史条件下是无法实现的；
• 45、一些学者认为我国现阶段应以按劳分配为主，以按生产要素分配为辅。
• 46、按劳动力价值决定工资不仅不能实现按劳分配，而且与按劳分配根本矛盾；
• 47、在公有制范围内，工资的本质是实现按劳分配的一种劳动报酬形式。 【好工具hao86.com】
• 48、同时，从市场经济的运行机制出发，对按劳分配与按生产要素分配相结合的实现过程和实现形式提出了看法。
• 49、工资应定义为在商品经济条件下购买劳动商品所支付的价格和非买卖性质的劳动者的按劳分配所得。