目标管理
目标管理app是一款效率上班程序，运用了谷歌的OKRs管理系统，帮助用户能轻松、方便的管理公司。OKRs是Objectives和KeyResults的缩写,即目标和重要成果，OKRs是一套定义和追踪目标及其完成情况的管理工具和方法，OKRs可以用来帮助公司由原来的做事导向专为产出导向，让职工关注做事情的成果，而不是仅仅关注事情做了没有。
功能简介OKRs要求公司全体人员的目标公开、透明——当你能够看到你的同级、小老板(径直上级)、中老板(间接上级)、大老板的目标时，你至少会把你跑偏的罗盘调整一下方向吧。OKRs是一套目标交流、制定、显示和回顾的流程。它以季度为单位，对目标进行管理。首先，需要确定一个目标。然后，确定一些“重要结果”。这些结果必须是可以量化的，并且有助于达到最终目标。实施OKRs的重要要点：OKRs的目标是要可量化的(时间&数量)，比如不能说“使XXX实现成功”而是“在9月上线XXX并在11月有100万用户”目标要是有野心的，有一些挑战的，有些让你不舒服的。一样来说，1为总分的评分，实现0.6-0.7是较好的了，这样你才会不断为你的目标而奋斗，而不会出现期限不到就完成目标的情况。更新日报1.0版。供应了目标-重要成果管理体系所需主要功能，包括基础讯息管理及目标、重要成果的维护功能，目标评估处理等。下载地址
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