管理者造句

管理者造句

• 101、最后则是对于下属管理者应负的责任。他首先必须确定他们了解他的要求，帮助他们设定工作目标，并达成目标。因此他必须负责让下属获得必需的工具、人员和信息，提出建议和忠告，并在必要的时候，教导他们如何表现得更出色。
• 102、经过了十年的争论，中国证券的管理者们终于认定时机已成熟，中国可以建立另一个独立于沪市和深市之外的股票市场。
• 103、小型企业，管理者在内部经营中没有奢华的侍养待遇，但可以从外部商业环境补充。
• 104、根据评价结果企业管理者可以对本企业竞争力情况做出正确的判断。
• 105、城市门户是城市管理者与被管理者的共同需要，是城市信息化发展到一定阶段的必然产物。
• 106、我们希望这些智慧、经验和理念能够影响的人群，不仅是城市管理者、规划师这些城市学领域的专业人士，更应当是千百万前来参观世博会，关注世博会的普通人。
• 107、但调查发现，与女性管理者相比，男性更关注工作本身，他们更专注于搞好工作而不是忙于处理各种关系。
• 108、这个范型会激励更为迭代和敏捷的开发，业务管理者和部门也会有更紧密的协作。
• 109、这些克林姆林宫的愤世嫉俗的舞台管理者控制着整出戏，并对其观众表示轻蔑。
• 110、没有市场定单的管理者就是不要管理的管理者；没有市场定单的员工就是不干工作的员工，责任不在员工身上，而在于管理者；没有市场定单的工作就是无效工作。
• 111、校长作为学校最重要的管理者，其具体的管理行为更能凸显单位制对学校管理的影响。
• 112、给公司命名为翼虎或是征服者，或许并不令人感到吃惊，对冲基金的管理者不会对前人的失败感到太悲观。
• 113、兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
• 114、作为体育管理者和体育教师要树立防患于未然的安全意识，切实有效地履行监督管理的义务，探索预防学生体育伤害事故的方法与措施，以便减少伤害事故发生，努力提高学生的身体健康水平。
• 115、“对于管理者来说，一种有效的办法就是让基金会和养老保险金的托管人清楚，“社会冲击投资”是一种合法的资产登记，”罗纳德先生说。
• 116、设计一个健康和安全的计划，最重要的事情之一是指导你的雇员或主持工作的关键管理者如何对灭火器进行使用和分类。
• 117、现在是时候让收益管理者们再次努力工作，在这困难时期劈荆斩棘，增长我们的专业知识，从而把我们带到另一个境界，让我们变得更强大。
• 118、铁路管理者认为乘客需要火车而不是运输，从而忽视了来自航空、巴士、卡车和轿车日益增长的竞争。
• 119、因为管理者和决策者都不愿捅娄子，因此他们让一切继续。
• 120、管理者侧重于语言性、逻辑性和数据性的思维方式，行销者则侧重于图像性、直觉性和整体性的思维方式。
• 121、有效的管理者用人，是着眼于机会，而非着眼于问题。
• 122、网络管理者也许会发现其中的一些脚本非常好用。
• 123、因此，采用科学的方法来确定中层管理者的选拔标准，最大限度的发挥中层管理者的潜能，做到人尽其才、才尽其用也就成为当前高职院校所关注的重点。
• 124、企业管理者，就必须卓有成效。
• 125、新兴市场国家债务管理者表示将进一步重视债务组合的风险，同时也认识到了适当现金储备水平的重要性，这些是从危机中汲取的主要经验教训。
• 126、为了获得灵活性，软件过程大体是在项目过程中由从业者和他们的管理者临时准备的。
• 127、但是本田汽车罢工的工人说他们不信任官方组织，因为他们亲管理者而不是工人。
• 128、公司要想将来蒸蒸日上，必须要为管理者和员工设置并实施跨文化意识综合培训项目，然后将这种通过培训而获得的跨文化意识转化为跨文化执行力，真正实现跨文化广告传播的目的。
• 129、就审核报告进行摘要性介绍是合适的；适宜时，可以向最高管理者和组织关键利益方进行说明。
• 130、目标管理的最大好处是，它使管理者能够控制他们自己的成绩。这种自我控制可以成为更强烈的动力，推动他尽最大的力量把工作做好。
• 131、当前国有企业的负责人一方面享受市场主体管理者的各项福利待遇，另一方面又享受政府官员的各项待遇，他们进退自如，左右逢源。
• 132、管理者应该把人的资源放在首位，他要发展自己处理人际关系的能力，学会使用鼓舞士气的得体语言。
• 133、为了能拟定目标和方针，一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市撤境相当了解才行。
• 134、因此，对于管理者来说，当务之急恐怕不是进行屋上架屋的制度叠加，更应反思和检视现有手段和措施失效的原因所在。
• 135、为了能拟定目标和方针，一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市场环境相当了解才行。
• 136、作者希望本文能唤起国内企业尤其是中小企业的管理者对战略管理的重视，并为和四川精密机床厂类似的企业的发展提供参考。
• 137、管理者好比是交响乐队的指挥，通过他的努力、想象和指挥，使单个乐器融合为一幕精彩的音乐表演。
• 138、企业管理者存在着管理动力不足和淘空企业的现象，这在很大程度上是内部控制环境出了问题。
• 139、这是一项更具细微差别的方法，管理者说。
• 140、就其本身而论，谣言含有对管理者有价值的信息，同时虚假或被扭曲的资讯也不在少数。
• 141、管理者要是坐下，部下就躺下了。
• 142、中国还有句老话，叫"道不同，不相为谋"，这句话多体现在部分游戏企业的中高层管理者身上。
• 143、称年轻的管理者们难于顾及到所有的工作责任。
• 144、要说卓有成效的管理者与其他人有所不同的话，其最大区别就在于，他们对自己的时间十分爱惜。 [hao86.com好工具]
• 145、实现新准则，首先需要改变的是财务人员与企业管理者对财务管理的作用的认识，否则新企业会计准则的实施只能照猫画虎。
• 146、有效管理者的自我发展，是组织发展的关键所在。
• 147、你有一个分析员，一些编码员，测试员和一个管理者。
• 148、设计管理这个话题显示了设计管理者所要处理内容的广泛范围。
• 149、幸运之神眷顾着酒店管理者，竞争情报相当容易获得。
• 150、卓有成效的管理者善于用人之长。用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
• 151、给员工合理的薪酬很重要，但管理者也应该厚施表扬，给员工精神上的满足。
• 152、永州鸿基房地产公司是一家中外合资的房地产开发企业，其原有的中层管理者薪酬激励机制并没起到多大的激励作用。
• 153、管理者需要管理待定项、险和版本内容。
• 154、管理者在任何时候，任何情况下都有使员工们更加成熟的使命。
• 155、因此，就“旅游超载”一词来看，颇有责怪游人的味道;由管理者口中吐出来，真正是骑驴找驴。
• 156、如何在经济建设中贯彻十五大精神，将是每一个经济管理者应该思考的问题。
• 157、麦克尔杰克逊的母亲凯瑟琳杰克逊星期一向法院提出申请，要求被指任为杰克逊三名子女的永久监护人以及他财产的管理者。
• 158、从几个容易被管理者忽略的环节出发，详细论述了全面成本管理体系建立所涉及的内容与管理点。
• 159、在高教改革和后勤改革的重要进程中，如何构建和谐稳定的学校后勤是摆在后勤管理者面前的一个重要课题。
• 160、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。
• 161、然而，这些是“隐藏”的；他们不能让他们的管理者知道他们在做什么，因为反复的工作并没有嵌入定义明确的过程。
• 162、但是，一旦创建者与世长辞，偏离初衷的管理者们将故步自封，而基金会也会僵化不堪、迷失方向。
• 163、善长于沟通的管理者，也可能善长于掩饰真正的问题。
• 164、工人经常抱怨劳资纠纷的责任完全在管理者的肩上。
• 165、为了控制自己的绩效，管理者单单了解自己的目标还不够，还必须有能力针对目标，衡量自己的绩效和成果。
• 166、此时，管理者应鼓励员工士气，再接再厉。
• 167、在其他地方，激进的股东已经使得公司投弃资产或者降低管理者的报酬。
• 168、首先做研究者，其次才做管理者。
• 169、对那些留下来的管理者来说，新技巧就要成为我管理式团队中那些一线员工的教练，支持者、推进者。
• 170、酒店管理者必须制定和测量指标，不断优化广告和测试，并且努力提高转换率。
• 171、作为领导者而不是控制者或管理者。
• 172、您和您的合作者快速无阻地工作时获得的效率提升实际上是不可测量的，但任何有经验的开发人员或管理者都会告诉您这十分显著。
• 173、宏病毒使管理者们迅速成长起来，他们意识到有的病毒能迅速扩散到整个机构。
• 174、栾丽娜说，在条例草案征求意见过程中，一些意见提出，国家出资企业管理者的薪酬是社会公众关注的焦点，应当建立健全薪酬分配机制，实行奖优罚劣。
• 175、社区委员会作为行为准则管理者的同时，在有必要的情况下有责任调解纠纷。
• 176、希望通过本文的研究，对天津市特变电工公司变压器有限公司中层管理者的考核提供一定的借鉴。
• 177、说到追随与领导，大多数组织的成功，管理者的贡献平均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。
• 178、有效的的管理者会问：“我是不是真需要一项决策？”。
• 179、图书管理者只需略懂电脑知识就可以简易的操作该图书管理系统，从而抛弃了以往手工作坊笔纸登记不科学的方法。
• 180、通过性能管理可帮助网络管理者减少网络中过分拥挤和不可通行的现象，从而为用户提供一个水平稳定的服务。性能管理还可以监控网络设备和连接的情况。
• 181、有效的管理者坚持把重要的事放在前面做，每次只做好一件事。
• 182、一个好的管理者绝不是靠一张铁青的脸、一个玄机重重的头脑，而是靠知识与经验造就的实力、与人为善真诚待人的心肠和人人平等的原则性，威信、威信，信是关键，有信自有威。
• 183、随着时代的发展，城市管理者也发现涂鸦壁画对城市景观的价值，愈发变得宽容。有些城市还设立了合法涂鸦区。
• 184、中国正在进行的国有破产转制改革中，几乎都出现了企业管理者偏好对原有企业进行股份化重组，而人却大多倾向于买断工龄，与企业一刀两断。
• 185、卓有成效的管理者懂得：要使用好他的时间，他首先必须要知道自己的时间实际上是怎样花掉的。
• 186、在李东海等人看来，傅政华既有刑侦人员的雷厉风行、行事果决，又有一个出色管理者需要具备的知人善用、谨慎细致。
• 187、许多升上领导职位的管理者往往会变得特别关闭，固守在佐理他们取得已有劳绩的方式当中。
• 188、如果您是一位聪明的管理者，您就会给那位雇员一些学习和练习新技能的时间。
• 189、管理者自己必须每天并且不断的感觉到变化的脉搏……他们应当有强烈的好奇心、观察事件、分析趋势、寻找变化的线索，并将这些线索转化为机遇。
• 190、他认为，中国的管理者们至少要穿长裤。
• 191、作为一名管理者或者极限飞盘玩家，你所享有的公共劳工保险包括由你自身行为所引起的，可能导致第三方损失的意外事故。
• 192、联络您的系统管理者或主机营运商，以协助您提升内存限制。
• 193、管理者不承担创造知识的任务，他。亨利·法约尔。
• 194、出色的管理者知道，如果想要利用别人的长处，那么也需要容忍别人的一些缺点。
• 195、一个重视贡献的人，为成果负责的人，不管他职位多卑微，他仍属于高层管理者。
• 196、这些面子工程，充分暴露了城市管理者早已习以为常的“遮丑思维”，以及城市建设过程中“避难就易”的短视倾向。
• 197、管理者不能因为事小而不当回事，睁一只眼闭一只眼放任自流;也不能因为难管而畏难退缩，怕啃硬骨头硌着牙;更不能因为利益诱惑而涉足其中、枉法营私。
• 198、无论是对商业初学者，还是满腹经纶的管理者，这些理念对任何明智的财务决策都是至关重要的。
• 199、每个系统都需要有不同的管理技巧和管理组织。单件生产需要的是身怀绝技的人才，“新式”和“旧式”的大规模生产需要的管理人才必须受过分析思考、生产进度安排和规划的训练。新式大规模生产和流程生产一样，管理者在整合观念和制定决策时，都必须能视企业为整体。
• 200、通过性能管理可帮助网络管理者减少网络中过分拥挤和不可通行的现象，从而为用户提供一个水平稳定的服务。