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小职了
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【#生活实用# #小职了#】

小职了:一款便捷的手机求职软件,在这里你可以搜索到各城市的最新求职讯息。小编以前找工作的时候都是在网上搜索职务,现在找工作的话,都挺便捷的,最主要的还是要自己有能力,小职了软件在你找工作的路上说不定会帮你一把。

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小职了介绍

小职了——是我们用心打造的中国职务最全的求职手机程序,我们供应100%全部招聘职务讯息,帮您把握全部职业机会!覆盖全国463城市!以大数值为依托,为求职招聘供应了一种前所未有的、革命性的求职新方式。

近6个月下载量增长最快的求职程序:

目前小职了个人版,在包括百度、360、豌豆荚等各大程序市场的下载量总和实现1018万,公司用户550万,职务数量1.2亿,并且都在飞速拓展中!

1、重点优势——公司&职务大数值

虽然大数值在国内还处于初级阶段,但是商业价值已经显现出来。手中的数值就是企业最好的金矿,根据数值业务便可产生很好的效益!移动互联网与社交网络兴起将大数值带入新的征程,互联网营销将在行为分析的基础上向个性化时代过渡。

小职了拥有全国463个城市中550万公司的1.2亿大量职务大数值!是中国第一职务大数值平台,拥有目前中国最庞大的公司及职务数值,且每天都在不断增长中。根据大数值,我们可以面向个人与公司公布不同的服务名目,更加个性精准地服务每个客户,如下:

对于个人:

个人职务精准推送、个人未来薪资预测、个人竞争力分析、个人职业发展方向等;

对于公司:

业界内竞争力分析、公司薪资榜单、人才精准匹配等;

大数值的力量已崭露头角,未来将发挥巨大力量。

个人求职服务优势:

(1)大数值求职:

在此基础上,我们面向个人求职者,公布大数值精准职务推送服务,因为全,所以才能供应更精准与更适合的,小职了只给您最适合的工作机会。

(2)神速入职:

根据职务大数值,给求职者供应全城简历与私信覆盖送达服务,求职者不必再盲目送达简历,专长的网络招聘专家基于求职者供应的简历,便能在全城职务数值库中准确地锁定最合适的职务并迅速送达,不错过任何一个好职务,让求职者在一周之内神速入职!感受最快最贴心的求职服务。

(3)理才保障:

对小职了个人求职用户供应理才保障:小职了个人用户采购此服务后,根据职务大数值的专长理才师团队将供应其12个月的理才保障服务,保障其未来12个月后的月薪涨幅不低于当前月的10%,若未实现此涨幅范围,即获2倍赔付。赔付方式:只需供应前后对照的银行工资入账单。

(4)定制手机:

小职了与手机运营商合作,订制小职了就业无忧手机,成为小职了用户便可有机会获得智能手机一部!

3、公司招聘服务优势:

(1)传统广告式招聘白给:

qq白给、360白给、迅雷白给……今天,招聘也白给了!小职了——中国首个根据大数值求职APP产品,同样打开白给的招聘模式,为公司供应白给招聘服务!

(2)小荐招聘:

社交招聘的衍化延伸产品,公司面向里面职工可公布,抢红包模式的创新推送招聘,公司启动小荐招聘服务后,里面职工可将职务发至朋友圈,利用每个人庞大的社交力量向公司推送人才,同时,职工将获得相应红包奖励!

(3)HRM圈精准推送:

专属于HRM朋友圈的有偿精准招聘,同城同业界的HR自助推送招聘,将HR手中闲置的简历与人才共享到圈子内,推送给有招聘诉求的公司,这一更精准、更高效的全新招聘方式,将颠覆现有的招聘模式!

(4)小职了手机:

与手机运营商合作,成为小职了公司用户后,赠送小职了订制手机一部,内置小职了软件,合约期为1年,期间可经过小职了白给招聘,期满后可自由支配手机。

(5)大数值招聘产品

利用目前大数值的优势,再接下来将强力打造大数值分析服务,给不同诉求公司供应精准职业数值产品,以调整企业整体人才战略!例如:企业同业界整体竞争力分析、企业薪资榜单分析等。

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