【格式内容】

　　1. 必须依法辞退。

　　2. 辞退必须有事实根据。

　　3. 辞退员工必须办理相关手续，并要求一定的补偿。

　　【范例参考】

通 知

××先生/小姐：

　　因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经

历、能力等均不符合新企业的要求，故请您于××年×月×日离开本公司。

您的一切待遇将按《××市劳动合同管理规定》处理。

　

　　　　　　　　　　　　　　　　　××市××公司人力资源部

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　××年×月×日