近日，知名人力资源机构发布了《2003年中国主要城市白领薪酬报告》，披露了国内17个行业16个省市的200多个职位的收入水平和排名，对于最吸引职场眼球的四大城市哪些行业的白领最富、白领福利如何、总经理跳槽年薪轿车成诱饵等内容也作了具体分析，同时对构成薪酬水平的薪资和福利（培训安排、医疗保险、股票期权、房贴、分红、轿车和带薪假期等）诸多因素也进行了详细阐述。
整体来看，上海、北京、广州三大城市中，上海白领的平均年薪位居第一，但是福利水平是最低的；北京却相反：平均年薪最低，但福利水平最高。北京高级管理人员享有“补充医疗、养老保险”的比例最高，综合比达到68％，而上海和广州分别是31％和47％。这显示出北京的企业对员工的长远利益，特别是退休后的经济状况考虑较多。当然，上海现行的医保制度一定程度上也减轻了企业在这方面的负担。
其次，北京企业为高级管理人员配备轿车的比例也是三城市中最高的，约有64％的总经理所在企业为其提供轿车，而广州和上海分别只有40％和26％。但报告也同时显示，北京白领享受的带薪假期是最短的，高级经理以上的职位平均年假10天左右，上海达到14天，广州为11天。
报告显示，高级经理职位中，财务总监的平均年薪最高，达19万元，其次为销售总监、市场总监、技术总监和人事总监；产品经理、财务经理和市场经理分列中级管理职位的前三名，平均年薪均超过8.5万元。报告还显示，不同职能的总监收入差异并不大，不到4万元，不同职能的经理收入最大差异为3.3万元。但是同样是外商投资企业的财务类职位，财务总监的平均年收入是财务出纳的7.6倍，比起2002年的差距又扩大不少。这一结果也表明，类似总监这样的高级人才稀缺现象并没有缓解，反而更加紧俏。（程前）
来源：广州日报
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