企业招聘员工应开出怎样的工资待遇？应聘者可以提出什么样的合理工资要求？昨天，市劳动和社会保障局发布的《2008年第三季度人力资源市场工资指导价位》对319种主要工种给出了工资指导价位。记者对比发现，本季度与上一季度相比，高端职位的月薪有所下滑，而低端职位涨幅较大。在低端职位中最为明显的是力工，月薪首次突破2000元，由1500元突升到2300元。
力哥月薪首破2000元
昨天下午细雨纷飞，记者在两路口遇到力哥李明，他是丰都人，今年45岁，干了9年的力工。他说，因为当力哥的人少了，现在每天基本上能挣70~100元，每个月有 2500元左右。市劳动保障局称，这是我市发布人力资源市场工资指导价位以来，力工月薪首次突破2000元的大关。记者发现，力工的月薪由上一季度高价位的1500元上涨800元，本季度涨至2300元。
力哥月薪为何能上涨？市劳动保障局说，一个原因是目前从事力工工种的人越来越少，现在的青壮年基本拥有技能，没有技能的也不愿当力工；另一个原因是现在的力工年龄主要集中在35岁~60岁之间，且大部分在50岁以上，随着夏季气温升高，一些人身体吃不消逐渐退出。所以，就拉动了力哥本季度工资的上调。
高端职位月薪降400元
“高端职位的工资有所下滑。”市劳动保障局介绍，与上季度相比，本季度超4000元的工种从13个下降至11个，具体是舞蹈演员和英语翻译，均是从4000元降到3600元，降幅达到400元。此外，企业职能部门经理或主管、生产或经营经理等工种月薪下降500元。
记者还发现，同一工种的薪水高低起伏较大。起伏最大的是部门经理及管理人员，高价位为5000元、低价位为1000元，同种岗位高低相差4倍。市劳动保障局称，高端职位工资的下降与目前人才需求饱和有关系，但下一季度是人才需求的旺季，可能出现反弹。
低端工种月薪最高涨1000元
记者从今年第三季度人力资源市场工资指导价位表中发现，在上百种的低端工种中，至少有三成工种的月薪略有上涨，如车工，上一季度高价位为2500元，本季度高价位为2700元，整整涨了200元；磨工，上一季度高价位为2000元，本季度高价位为2500元，涨了500元。此外，还有木工、铣工、刨插工、勘测及矿物开采工、工件表面处理加工人员、皮革加工工、建筑材料生产加工工等工种，涨幅分别为100至1000元之间。最大涨幅是木工，从上季度的 1800元涨至2800元。
低端工种的月薪为何会上涨？市劳动保障局解释，一个重要因素是受今年4月份我市公布的2007年城镇职工平均工资水平的影响，因为2007年的城镇职工月平均工资为1924元，比2006年月均涨了323元左右。所以，这项指标拉动了低端工种月薪的上涨，也是适应市场变化的需求。
来源：重庆商报
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