由于看好中国巨大的培训市场需求，外资培训机构纷纷登陆，其先进的培训理念以及国际化的视野，给国内的培训机构带来了巨大压力，近日又有消息传出，接近80%的香港人才培训公司已经进军内地，这更加剧了国内培训市场的竞争，业内人士认为，培训机构之间将迎来新一轮洗牌。

　　香港贸易发展局公布的一份研究报告显示，接近80%的香港人才培训公司已经进军内地，但业务大多在为港资或外资企业提供服务。90%以上的香港人才培训机构认为，内地培训行业未来1至3年会取得可观的增长。这些机构认为，对培训需求最多的领域，会是非技术性的领域，包括管理技巧、谈判技巧、简报技巧、人际关系、解决问题和决策等等，对象以行政及管理人员为主。在管理培训之外，较热门的培训需求是客户服务、销售及市场推广技巧。

　　目前，中国内地许多企业经历了最初的起家阶段，进入到平稳发展、扩大提高时期，企业管理也从最初的粗放型转变为精密型，在激烈的竞争中，对员工素质的要求与日俱增，越来越多的内地企业了解到人才培训是企业发展不可或缺的一环，着手建立知识型经济所需的员工队伍。从行业上分析，内地企业在金融、电讯及物流方面的培训需求最大，且普遍倾向寻找香港及海外专家提供培训，这给香港培训业界提供了很好的机会。

　　尽管目前从香港进入内地提供人才培训服务的大部分是中小企业，但凭借着在香港已经积累的国际化培训经验，这些培训机构不仅运作灵活，培训内容与内地企业所需要的国际化人才培养目标紧紧相扣，而且培训人员素质高，精通英语，对内地企业人才综合素质的提高具有很大的诱惑力，对内地同行也具有很大的“杀伤力”。据悉，大部分香港人才培训顾问已开始“试探式”发展，了解内地企业在人才培训方面的需求和特点。培训内地企业员工正成为香港人才培训机构的新目标。

　　内地有愿望力邀外资或港资培训机构普遍是有实力的中资和外资企业，这种培训多是高端培训订单，利润空间比较可观，这势必给内地培训机构造成比较大的竞争压力。有内地培训业人士认为，内地人才培训是个巨大的蛋糕，无论是外资还是港资都很难在短时间内对内地的培训业造成很大冲击，但内地人才培训机构培训师资力量偏弱、内容雷同过多、案例陈旧、缺少鲜活的时代气息等等的确是“硬伤”，这一状况如不改变，内地人才培训机构的培训订单将很快被外资和港资培训机构瓜分，国内培训市场重新洗牌是迟早的事情。