人才问题成为2006年海外华侨华人高新科技交流会与会者关注的话题，人才是科技进步、经济发展的原动力成为普遍的共识。四川省人事部门也不失时机地在“海科会”期间推介引才举措，招贤纳才。
在10月19日举行的投资创业暨人才招聘会上，四川省人事部门负责人介绍了四川海外留学人员赴川工作的有关政策。据该负责人介绍，四川针对留学人员创业、接受、住房、子女入学、首次职称认定、身份认证、科研经费资助、工资福利待遇以及服务工作机构、“一站式”综合服务、办事程序等制定了一系列优惠政策：
第一，海外留学人员来川工作首次确定专业技术职称，可根据本人在海外学习所取得的学历学位和专业技术工作经历，以及在国(境)外所取得的学术、技术业绩和反映学术、技术水平的资格、职务等，由四川省人事厅予以直接认定相应的专业技术职称。
第二，政府机关录用优秀海外留学人员，可按四川省人事厅相关规定，适当放宽年龄条件和采取特殊考试办法招考。其工龄计算、工资确定、编制数额等方面享受一定的优惠。
第三，取得海外学士以上学位的人员、在国内取得中级以上职苹蜓考耙陨涎徊⒃诤Ｍ饨?年以上的人员，可向四川省人事厅申请办理《海外留学人员身份证》，凭证可享受四川省有关留学人员的各项优惠政策。
第四，海外留学人员回国可按照四川省对引进人才的户籍管理办法，办理在省内的落户手续。
第五，在外学习、进修1年以上的留学回国人员，可持相关证明材料，自入境之日一年内向所在地海关提出申请，在其免税限量内购买国产轿车一辆。
第六，海外留学人员回国的随归子女在升学考试中，可依照归国华侨子女入学照顾规定，享受升学加分的优惠。
此外，四川人事部门为海外留学人员提供政策咨询、海外学历认证代理、留学人员身份认证、职称认证、就业推荐、工作调整、录聘用接受手续办理、合作伙伴介绍、人事代理等服务。建立了由人事、组织、教育等18个部门组成的“全省留学人员服务工作厅际联席会议制度”，仪式协调、解决留学回国人员服务工作中的重大问题。
本届海科会还推出当地企事业单位、高校和科研单位的数百余职位，面向留学人员招聘。(唐伟杰)
来源：中国侨网
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