11月20日，是高校毕业生招聘会开禁的日子，此前一切单位不得举办针对高校应届毕业生的专场招聘会，有关部门的这条“禁令”，主要是为了保证应届毕业生最后一个学期的学习尽量少受影响。随着毕业的临近，2005届的毕业生越来越为工作的事情烦心，听师兄师姐们说，找工作要尽早，但是招聘会还没有“开禁”，他们普遍处于心急火燎的焦虑中。
南京大学日语系四年级的陈同学告诉记者，这个学期一开学，同学们心里都急得什么似的，都知道要找工作了，但是很多人不知道从何找起，招聘会没有“开禁”，只好病急乱投医，逮到什么机会，不管三七二十一都去试试，更要命的是，大家不知道机会在哪里。不久前，外交部在南京几所高校招考，2005届毕业生报名非常火爆，很多外语条件一般的学生都去“碰运气”。结果绝大多数同学连面试的机会都没有。
先做好职业生涯设计
南京理工大学学生工作处姜雨华副处长觉得毕业生着急找工作的心情可以理解，但是过分焦虑的情绪要不得。现在招聘会没有开禁，应届毕业生最好利用开禁前的时间抓紧做好求职的前期准备。姜雨华说，其实这几年就业机会在逐年增加。就南理工来说，每年都有1000多家单位来参加学校的招聘会，或者来学校办招聘专场。虽然有“禁令”的挡驾，但这学期一开学就有一些单位提出要来办就业“说明会”，想变相进校园招聘。一个多月来，他们已经拒绝了二三十家这样的单位。虽然招聘会没“开禁”，但是学校的就业服务也没有闲着，最近，他们先后去深圳、上海等地参加大企业集团和相关行业的招聘信息供求会议。2005届毕业生应该放心的是，用人单位的需求还是很大的。
姜雨华分管毕业生就业，他说不主张应届毕业生在这个时候，眉毛胡子一把抓地接洽用人单位，然后迫不及待地去参加笔试、免试。他们现在最迫切需要做的是弄清楚自己想找什么样的工作，又能做什么样的工作，赶紧围绕自己的长远发展做好职业生涯设计，结合这个长远发展计划确定现在的就业目标，设计有针对性的求职材料。确定方向，选好单位，再去努力。“普遍撒网”性质的求职只会遭到“普遍失败”，无谓地挫伤自己的自信心。
网上才市天天开
“开禁”前，网络应该是2005届毕业生找工作的主渠道之一。现在青睐网络才市的用人单位越来越多。联想南京公司的一位招聘人员说，公司招聘信息基本都在网上发布。他们的想法是，如果求职者不会利用网络这个工具收集自己需要的信息，肯定是个落伍的人，公司不会考虑这样的求职者。
按照最新统计，南京人事人才网（www.njrsrc.com）点击量保持在每天25000 30000人次，同时在线发布的岗位数达到了35000个。江苏招聘网 www.njhrd.com 日点击量保持在2000人次，同时在线发布的职位数也达2000 3000个。记者了解到，一些高校也在校园网就业服务的页面上开始贴出单位需求的一些信息。
不妨去常规性招聘会先试水
省人才市场介绍，虽然现在面对应届毕业生的专场招聘会没有开禁，但是人才市场的常规性招聘会还是在正常地举办。招聘会上也有不少用人单位对应届毕业生求职者有兴趣，九月开始，市场内的应届毕业生就开始多了起来，多数应届毕业生是抱着见识一下，感受求职氛围的初衷来市场的。市场负责人认为，2005届的毕业生现在也可以到人才市场看看，一方面知道求职的基本程序；另一方面收集自己所学相关专业和就业取向行业的就业行情，进一步做好自己的求职定位。毕业生积累一定的经验，有了“试水”的感性认识，对“开禁”后求职会有帮助。(吕妍、陈炳山)
来源：新华报业网
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