现行的劳动合同中，没有关于职业病危害、防治的内容，一些农民工患上职业病后，被单位辞退，讨说法无门。近日，省卫生厅向省有关部门建议，尽快修订劳动合同管理法规。
职业病是危害劳动者身体健康和生命安全的严重疾病。据不完全统计，我省目前有害作业厂矿数万家，接触各种职业病危害因素的工人有200多万，分布在31个不同的行业。
《职业病防治法》规定：“用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。”
而现行的劳动合同中，并没有将上述条款写进去，致使一些企业老板钻法律不衔接的空子，以牺牲工人的健康和安全攫取高额利润。省卫生厅建议，应将职业病防治内容纳入劳动合同管理范畴，确保工人合法权益。（梅军、沈提）
来源：楚天都市报
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