投诉
我是一名今年7月份大学本科毕业的应届毕业生，今年5月份与清新县某学校签订了《全国普通高校毕业生就业协议书》，但是直至8月17日回该学校任职之时，才被告知不被聘用。对此，自己感到很委屈：该学校事前并没有征得我同意，就单方面取消协议。我希望校方能够给我3000元至4000元的违约赔偿。
小邓
记者调查
据小邓来电补充投诉，他是赣南师范学院一名音乐系本科生。在今年5月份与清新县某学校签订了由国家教育部学生司统一制定的《全国普通高校毕业生就业协议书》(以下称《协议书》)后，6月24日按照校方的要求去了该学校一趟，并将自己的棉被等生活用品拿到学校。当时由于学校暑假放假，自己没事就回到家乡江西瑞昌市老家等待开学。在17日主动打电话给校方，被告之自己已经被校方正式解约。学校的解释是：“你的专业好，在这样的学校会委屈你的。”
小邓还说，校方曾在8月9日发电子邮件和短信给他。但小邓解释，自己不可能时时打开电子邮箱查看。同时，原来的手机也已换了，所以无法获知解约一事。他给校方留了三个电话，自己的手机号，他母亲的小灵通号，家里的固定电话，但是校方却没有直接打电话通知他。由于错过上半年学校招聘老师的最好时机，以致今年下半年工作无着落。
根据小邓的投诉和提供的《协议书》，记者致电清新县某学校办公室。但是当记者表明采访来意时，办公室一位工作人员告知找教务科，而教务科接电话后又要记者打回办公室，以此互相推诿。
据了解，按照《普通高校毕业生工作暂行规定》：“若有一方提出变更协议，须征得另外两方同意，由违约方承担违约责任，并在备注注明。”高校在发给大学毕业生一式三份的《协议书》，在法律上不具备劳动合同的内容，不能等同于劳动合同书，仅是适用于应届毕业生与用人单位、学校三方之间的初步就业协议。在内容上，《协议书》明文规定毕业生与企业在签署该协议书后，一方有违约的需支付一定数额的违约金。（陈柏益、黄扬梅）
来源：清远日报
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