有关信息显示，今年江苏省高校毕业生总人数为25万人，到明年全省高校毕业生总人数将达到28万人左右，加上历年沉淀下来需要就业的毕业生，2006年该省要找工作的高校毕业生总人数将达40万人，高校毕业生就业形势再度趋紧。
如何引导这支“大军”很好地就业，政府人事部门的宏观调控和政策引导作用至关重要。昨日，江苏省人事厅全方位推出一系列高校毕业生引进与就业服务新举措，明确自本月起至明年上半年，将采取省、市、县人事部门上下联动，人事、教育部门横向联动，厅内“一中心、三市场”整体联动的方式，推动全省高校毕业生就业服务，并为江苏发展加紧引进“贤才”。
优秀毕业生到苏北可获4万至8万元奖励
政策方面，江苏明确今后给予到苏北地区就业的紧缺、急需优秀毕业生4万至8万元奖励，该笔费用从省财政支援苏北发展专项资金中提取；鼓励、支持如东、启东等县（市）出台的对到该地区工作的本科以上学历毕业生按月发放500至2000元不等补贴的优惠政策。
进一步完善优秀毕业生吸纳储备制度，对自愿到江苏省工作的优秀毕业生可以先落户到该省，由各级人事部门推荐就业，免收档案管理、人事代理等费用。
进一步引导和鼓励毕业生面向基层就业，对到县以下基层就业的毕业生直接转正定级，并根据其意愿帮助办理落户南京或省内其他城市。
继续推动大学生志愿服务行动，行动结束后，各级人事部门免费帮助推荐就业，优先办理户籍迁移、人事代理等手续，减免相关费用，参加志愿行动的毕业生报考公务员在同等情况下优先录用。
最新毕业生就业信息“一网尽览”
“江苏省广播电视总台（集团）招聘2006年应届毕业生的信息已经上来了。”省人才流动服务中心的朱从明主任指着江苏人事人才公共服务网“市场动态”一栏，告诉记者，全省最新的毕业生就业信息都可以“一网尽览”。
省人事厅依托江苏人事人才公共服务网（www.jsrsrc.gov.cn）和市、县人事部门、省内各高校、全省重点用人单位，建成了全省统一的毕业生就业信息平台，第一时间发布全省人才市场动态、毕业生就业市场动态，第一时间发布高校毕业生就业指导活动信息。
今后毕业生就业更加轻松，只要注册该平台的邮箱，打开邮箱就能知道最新的就业信息。朱主任介绍，省人事厅正“快马加鞭”与江苏电信合作，依托江苏人事人才公共服务网，搭建深入校园的毕业生就业信息平台，为省内用人单位、高校毕业生提供专用的电信系统邮箱，及时发送省内各地人才市场动态、高校毕业生就业市场动态、校园招聘活动公告、就业指导活动公告及面试通知、笔试通知、录用通知，实现人才中心、高校毕业生就业指导机构、用人单位和高校毕业生的多方互动。招聘单位可免费发布信息。
省人事厅还将于11月18日召开“江苏省2006届高校毕业生网上交流大会”，全省所有用人单位申报的毕业生需求信息将通过本次交流大会向社会发布。
未就业毕业生实训全由政府“埋单”
未就业的毕业生不用掏钱，也能学到一定的“本领”和工作经验，为今后的工作打下基础。省人事厅明确到2006年6月前，全省范围内的省重点行业、大中型企事业将建立100家省级高校毕业生见习培训基地。未就业的毕业生可进入基地，“实战型”地见习3至6个月，每月享受政府“埋单”的见习补贴，从而提高自己的实际工作技能，并提高就业竞争力。
政府还将给实训单位带教老师一定的补贴；实训结束后，实训单位还可根据需要选用在本单位见习的毕业生。
招聘交流活动紧锣密鼓地进行
随着毕业时间的临近，全省省、市、县三级人事部门和省教育厅、各高校将“紧锣密鼓”地为高校毕业生打通就业路，通过举办一系列高质量的招聘交流活动，来提高大学毕业生的就业质量。11月20日至21日，“江苏省暨南京市2006届本科院校毕业生供需洽谈会”、“江苏省2006届毕业研究生暨高层人才供需洽谈会”将在南京国展中心相继开锣。2005年11月至2006年4月，省人事厅将组织全省各级人事部门和重点用人单位走入东大、南农、南京工业大学、南京信息工程大学等南京10多所著名高校，展开系列校园招聘活动。2006年春节后，针对专科毕业生的供需洽谈会也将在南京召开。
“揽才团”兵分四路外省招贤纳才
11月下旬至明年1月下旬，一个由省人事厅几名正、副厅长及市委书记、市长带队的“江苏省人才招聘团”将兵分四路，奔赴外省的北大、清华及东北、西北、华中地区招贤纳才，重点引进江苏籍优秀毕业生回江苏就业，并推荐江苏省毕业生到当地就业，实现区域共同发展。
今年的“揽才团”，江苏很是下了一番工夫，规格也创下了历年来的最高“档次”。省委组织部副部长、省人事厅厅长赵永贤将亲自赴北大、清华招贤，随后还有可能奔赴其他地区招聘。在省统一组团的基础上，各市也将分别组团赴省外开展招聘活动，无锡、盐城等市已明确由市委书记、市长带队，仅盐城一市组团就达300家单位以上。
朱从明主任昨日在接受记者采访时还透露，今年起江苏将开始登记支援东北、西北就业的江苏籍毕业生；回到家乡江苏后，也将优先安排他们就业。
江苏三个市场有望“融为一体”
赵永贤厅长在接受记者采访时指出，高校毕业生是宝贵的人才资源，引进吸纳高校毕业生到江苏省各条战线建功立业是实施人才强省战略的重要途径，全面促进高校毕业生就业是各级政府有关部门义不容辞的责任。为了更好地做好2006届毕业生引进和就业服务工作，省人事厅将着重把握三个原则：
一是赴省外引进人才的重点是吸引江苏籍优秀毕业生回苏就业，不和西部地区、东北地区、边远地区争人才。同时将志愿到西部地区、东北地区、边远地区工作的高校毕业生信息主动带到外省市，向当地推荐，实现和西部地区、东北地区、边远地区人才资源共享。
二是毕业生引进和就业服务活动充分体现公益性。凡由省人事厅主导的活动，对用人单位和毕业生一律免费。具体表现在，江苏人事人才公共服务网发布信息对用人单位和毕业生全部免费，参加省人事厅组织的赴外省招聘和进大学校园招聘的单位免收一切招聘费用，进场毕业生免收一切门票费用。
三是充分体现联动、互动的“抱团行动”。通过人事教育、劳动部门、高等院校的合作，加速推进人才市场、劳动力市场和高校毕业生就业市场的贯通，加快建立统一的人才市场。
朱从明主任介绍，昆山就正在建立统一的人才市场———昆山市人力资源大市场，今后该市的招聘都可以在这个人才市场、劳动力市场和高校毕业生就业市场“融为一体”的大市场举行。
来源：新闻网
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