前不久，青海师范大学多名大学生参加了一次在21世纪大厦举办的招聘会，为尽快进入社会最后冲刺。虽然大学生们在自荐中表现得非常自信，但在面试、口试中，仍流露出种种不足。
虽然许多大学生的个人简介做得非常精美，但普遍华而不实。现在大学生的个人简介都是用电脑专门设计的，一张张“花枝招展”，但在过分注重形式的同时，却忽视了内容的完善，成了不少大学生的通病。比如，有位自称擅长书法的女学生，在简介上印了自己的照片，却没有留下自己的笔迹；一位男大学生告诉评委，自己具有管理和团队合作等基本能力，然而，如何首先与人寻找同一话题这一基本能力都不具备。还有的大学生简介内容写得极富“诗情画意”，但缺乏基本信息。
招聘会上，一些学生自荐时侃侃而谈，但一旦问及到公司后想拿多少薪水时，都一下子愣住，有的面红耳赤，尴尬万分，有的喃喃自语，不肯给自己“定价”，现场沉默最长的达3分钟。一位大学生经过思考后干脆说，前来应聘不在于钱多少，更注重自己的能力锻炼。专家问，到公司锻炼有的是机会，但让你白干，愿不愿意？引得现场围观者哄然大笑。评委们告诫大学生，薪水是对一个人工作能力以及工作成绩的证明，大学毕业生应根据自身价值，大胆地“自开身价”，这其实更能向用人单位表现出自信。
当一位女大学生用英语向某企业招聘人员作了精彩的自我介绍之后，这家企业招聘人员表示，根据她表现出来的英语才能，以及外向的性格，拟选用她到公司公关部工作，问她是否愿意放弃专业时，她显得犹豫不决。
现在不少大学生都抱怨工作难找，但同时他们却因固守不变而丧失了不少机遇。可以说，专业是否对口，只是找工作的标准之一，大学生们还应从自身实际能力与现实条件出发，随机应变，才能抓住就业机会。（李曌）
来源：新华网
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