“考虑得越多压力越大，与其整天担心未来，倒不如行动起来学点东西。”就职于武昌某事业单位的小王最近咬牙掏出近万元报了一个外语学习班。她并不急着跳槽或者用外语，这样做的唯一理由是：压力太大，“疯狂的充电是释放职场压力的最好方式”。
七八九三个月是传统的才市淡季，也是职场最容易酝酿压力的“蛰伏期”。据某网站启动的一份名为“职场激励与培训机制”的调查报告显示，促使职场人士越来越积极主动“充电”的主要原因，就是因为“充电可以带来安全感。”
本次面对全国职场人士的调查结果显示，面对激烈的职场竞争，超过七成半的职员缺乏职业安全感，并希望通过“充电”来充实自己，释放压力，寻找更好的机会和平台。
一位在日企做销售的李小姐告诉记者，他们企业每年都会安排一定的培训，但她还是觉得竞争压力很大，于是自己掏钱在双休日里学管理学，“我也不知道学这个将来有没有用，但我觉得只要在‘充电’心里就踏实许多，这应该也是一种缓解压力的方式吧。”
不过，也并非人人都会像小王那样严格地实行“充电”计划。尽管调查显示，有九成职场人意识到在工作之余参加培训十分必要，但真正行动起来的并非太多。从调查结果来看，实际上只有近四成的人在3年以内参加过工作以外的职场培训，参加了3次以上的更是不到一成。
人力资源专家告诉记者，绝大多数人没有积极行动起来是没有找到合适的学习方式，并把“充电”与集中培训画上等号。其实“充电”有多种形式，自学、利用网络学习、上培训班和在工作中学习等都不失为好的渠道，关键是选择一种最适合自己，并且能够坚持下来的方式。
来源: 荆楚网
推荐
收藏
QQ:282574893