从南京市民政局获悉：南京市在职职工在申请低保时，工资将按实计算，并按其实际领取的数额计算其家庭人均收入。家庭人均收入低于我市城市居民最低生活保障标准（人均每月220元），可按户申领低保。
　　以往，我市在职职工申请低保时，工资收入按应得收入计算，即按企业应当给予的工资收入计算，不论其实际获得数额。如企业给予的工资低于全市职工最低工资标准，由企业按相关劳动法律法规负责补足。在职职工所在家庭如申领低保，需计算其家庭人均收入时，该职工收入即按企业应当给予的工资收入计算。
　　市民政局救灾救济处有关人士介绍，为切实做好困难企业职工最低生活保障工作，今后凡申请最低生活保障金的在职职工，无论其是在岗还是下岗职工，如因所在国有企业长期亏损、停产、半停产，连续6个月以上领不到或未足额领到应得工资或最低工资，并且今后不可能再予补发的，经所在地劳动保障部门或行业主管部门认定并出具证明后，可据实核算本人实际收入以计算其家庭人均收入。对恶意拖欠职工工资或基本生活费的企业，一经发现，严肃处理。不属于上述情况的在职职工，按照市规定的最低工资标准（扣除本人已经缴纳的社会保险费用）计算其收入。